“黑名单”跨出治理企业 拖欠农民工薪水重要一步

来源:何坝翁备网 2019-07-12 08:46:30

还有网民建议,要让拖欠农民工工资问题得到根本遏制,应健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善政府依法监管、市场主体自律、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,努力实现农民工工资基本无拖欠。

临近年末,为切实维护劳动者尤其是农民工的合法权益,多地纷纷落实拖欠劳动者工资“黑名单”制度,加大对拖欠工资违法失信行为的惩戒力度。河南省人社厅表示,从12月起,拖欠劳动者8000元工资超三个月者,将被列入全省欠薪“黑名单”。河北省近日也印发通知,对列入拖欠农民工工资“黑名单”的企业采取限制市场进入等惩戒措施。

(记者明航整理)

程某作证称,王赣江说他给大同第一热电厂厂长打了招呼,介绍其公司去做该厂的脱硫脱硝项目。之后,其与该厂厂长通电话,谈了该厂脱硫脱硝的业务,并通过招投标程序顺利中标。

“这主要是因为没有浮标作业船之前,我们的浮标布放、维修、回收等都是依靠其他类型船舶,耗时长、作业效率低,对海况要求高等原因。”自然资源部海洋预警监测司观测处处长陈陟说。

据了解,2017年底,江苏在全国宣布全面建立河长制,并率先将河长制纳入地方法规。2018年1月,江苏高分通过国家组织的全面建立河长制中期评估核查。目前,全省河长制湖长制工作已由“见河长、见湖长”全面转向“见行动、见成效”新的发展阶段。

2015年4月25日,首个到案的“百名红通”戴学民在安徽合肥被成功抓捕;

农民工欠薪难题层出不穷,一个重要的原因在于企业拖欠工资违法成本低。网民“北溟”认为,根据目前各地出台的“黑名单”管理办法,被列入“黑名单”的用人单位及其有关人员,不仅要受到人社行政部门的行政处罚,其信息还将推送至国家信用信息共享平台,由相关部门按照有关规定,从政府资金支持、政府采购等方面实施联合惩戒,使欠薪企业“一处违法、处处受限”。

青春期是个体大脑发育、人格形成的关键时期。研究表明,不良的外部环境和经历会改变或阻碍大脑发育的正常进程,而且这种影响具有不可逆性,日后难以完全消除。从行为自由到行政拘留后封闭式拘禁,所处环境会发生巨大变化,这会对未成年人的大脑发育、性格养成、心理健全产生影响,甚至有可能形成反社会人格,导致攻击性增加,日后矫正难度更大。另外,对处于学龄阶段的未成年人予以行政拘留,会短暂中断其接受教育的过程,容易形成标签效应,使之受到排斥或歧视,有的甚至会自暴自弃,无法回归正常学习生活。

宜光辉的出现解了南随娃的燃眉之急。宜光辉是子长县“远教专家”教学服务团的一员,听了村里说南随娃的情况后,他马上来到南随娃家里,帮助他学会如何科学饲养,喂哪种饲料,怎么给猪防病,抽丝剥茧,一点点讲解。“去年来了好几次,那么一个大忙人随叫随到,我特别感激。”南随娃说。

在完善相关制度体系的同时,日常督查也必不可少。目前,人社部正以工程建设和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发欠薪行业为重点,在全国开展农民工工资支付情况专项执法检查。网民“任亚”认为,对专项检查期间查处的典型欠薪案件,应向社会集中公布,加大对拖欠工资违法行为惩戒力度,进一步警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位。

父亲插话:我想借这个机会说下,希望那些人不要去攻击人,因为他的压力已经够大了。

网民“桂从路”表示,“拉黑”欠薪企业和个人,是实现农民工“零欠薪”跨出的重要一步。近年来,从深化建筑用工改革,到开展劳务实名管理,再到把保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标,一批改革举措密集落地,构筑起保障农民工权益的制度堤坝,遏制了拖欠农民工工资问题高发多发态势。

网民表示,通过施行“黑名单”管理和多部门联合惩戒,对拖欠工资违法行为形成有力震慑,有利于进一步增强用人单位的守法诚信意识,推进企业工资支付诚信体系建设,更好维护广大农民工合法权益。

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