济南健全正向激励机制 引导干部奋发有为

来源:何坝翁备网 2019-07-17 14:47:31

贾宇,男,汉族,1963年2月出生,青海贵德人,研究生学历,法学博士学位,1986年7月参加工作,1985年10月加入中国共产党,现任浙江省人民检察院党组书记、检察长。

鼓励干事创业不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能只是“攥攥拳头喊加油”。据介绍,2016年以来,济南为营造“为担当者担当,让实干者实惠”的良好风气,出台了支持党员干部干事创业容错、纠错、防错和诬告陷害信访举报行为查核处理等4个实施办法。针对基层干部的需求,2017年下半年,济南出台《济南市干部正向激励实施办法(试行)》和《济南市基层一线干部正向激励实施细则(试行)》。“为干事创业提供更加有力的制度保障,具体化、可落实,才能真正让有作为的人有地位、实干的人得重用。”山东省委副书记、济南市委书记王文涛表示。

基层干部有困难可约谈领导

在政治上关注方面,济南破除论资排辈、平衡照顾观念,坚持“实在实干实绩”用人导向,坚持“四看一听”选任机制。比如,在《实施办法(试行)》中规定,对实绩突出的优秀年轻干部,大胆放手、早压担子,及时提供干事创业的舞台。在《实施细则(试行)》中规定,在招录公务员、事业单位工作人员时,拿出职位岗位,面向优秀社区党组织书记定向招考。

济南坚持在精神上鼓舞,让实干者有尊严得推崇。除了大力宣传干事创业先进典型,营造见贤思齐的氛围外,济南还实行“双向”约谈制度:除领导约谈一线职工之外,基层干部在遇到困难时可约谈领导,表达个人诉求。

《实施办法(试行)》规定,干部正向激励的方式主要是政治上关注、生活上关心、精神上鼓舞、经济上奖励。

用益信托数据显示,年初至今的房地产信托增量仍在全行业中最高。中铁信托副总经理、西南财经大学兼职教授陈赤此前表示,上半年房地产信托规模增速反映出信托公司在审视整个市场形势后作出的判断和选择。陈赤认为,下半年随着政策性银行收紧棚改货币投放政策、拿地成本上升以及个人购房贷款审批速度放缓,房企资金回流速度会放慢,加上部分上市房企信用风险在积聚,信托公司需考虑的风险点在增加。

设立“英雄榜”。在“打造四个中心,建设现代泉城”中实绩突出的单位和个人,以市委、市政府名义通报表扬,符合记功条件的,给予记功奖励。

无独有偶,在北京、四川、江苏等相继披露的消费者维权案例或维权数据中,快递物流、共享单车、网约车、旅游领域投诉“榜上有名”。消费者维权的领域从最基本的商品质量向各类服务满意度延伸。

自济南确定“打造四个中心,建设现代泉城”中心任务以来,基层一线干部舍小家为大家,加班加点工作。济南市构建基层一线干部正向激励机制研究课题组调查显示,基层干部工作压力普遍较大,被调查者3个月内平均加班16.1次,最高甚至达到92次,即意味着天天加班。客观地说,他们的付出与回报并没有完全成正比。在调查中,基层一线干部表示,不怕苦、不怕累,但严管、问责的同时,更渴望得到相应的正向激励。

天海一度率先取得进球,但阿兰在第8分钟的这粒进球被判越位在先,进球无效。下半场,天海差点两次敲开上港的大门,但一次打在门柱,一次打在横梁。而上海上港全场的射门机会不多,最有威胁的一次进攻在第81分钟,胡尔克在右路带球连续甩开多人,上港在禁区形成以少打多局面,但埃尔克森最后的射门打高了。

国家安全机关工作发现,从2014年起,该公司的核心应用服务器先后被三家境外间谍情报机关实施了多次网络攻击,窃取了大量敏感数据资料,对我国网络安全和国家安全构成危害。

针对5月22日美国国务院国际安全与防扩散局宣布对13个中国企业及个人实施制裁,中国商务部新闻发言人高峰表示,已注意到美方有关举措。近期美方频频使用长臂管辖措施打压中国企业。中方一贯坚决反对任何国家使用国内法对中国企业进行所谓的“长臂管辖”。中方敦促美方停止错误错法,避免对中美经贸关系造成进一步冲击。中方将采取必要措施坚决维护中国企业合法权益。

各级干部特别是基层一线干部是党和国家路线方针政策的具体执行者和落实者。如何更好地调动他们的工作积极性,激发干事创业活力,是当前亟待研究解决的课题。党的十九大报告指出,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

与此同时,不同职务级别、不同任职岗位、不同教育水平的基层一线干部,对正向激励的需求存在明显差异。课题组调查显示,乡科级及以上干部对政治激励最为重视;乡科级以下干部则更在意经济上奖励。不少基层一线干部提出,虽然以前也有正向激励,但应进一步提高可操作性。比如考核奖励奖金分配与个人贡献没有直接挂钩,导致“获了奖反而犯了愁”。一位调研组成员指出,过去笼统地对基层干部搞“一个方子治百病”式的激励,难以达到精准激励的“点穴”效果。

“刚开始不是特别喜欢,练得特别辛苦。学习这个项目的历史和文化,学习英文,和朋友们讨论,更重要的是在这个项目里找到自己的成就感,体现了个人的价值,然后就越来越喜欢,越来越热爱,到最后拔不出来了。”

宽容失误。按照“三个区分开来”的原则,济南规定,干部在贯彻落实党委和政府决策部署、推动重大项目重点工作时出现失误或错误时,只要出发点是为了深化体制机制改革、推动经济社会发展、保障和改善民生,符合法律法规和党纪政纪没有明令禁止的;大胆探索创新,先行先试出现无意过失等方面可容错免责。

济南坚持建立完善干部经济奖励制度,在政策范围内适当提高奖金标准,让想干事、干成事的人劳有所得、功有所奖。据介绍,济南一方面建立完善干部奖励制度。对在科学发展综合考核中获奖以及在“打造四个中心、建设现代泉城”专项考核中获奖的,发放奖金。奖金重点向基层一线和业绩突出人员倾斜,不搞普惠奖励或平衡照顾。另一方面充分考虑基层一线实际情况给予一定奖励。确保干部实现付出与收入对等。济南设立公务员“平时考核奖”,探索试行岗位聘用、绩效薪酬等制度或设立“工资奖励池”,结合日常考核,对镇街工作人员薪酬进行差异化分配。(本报记者潘俊强)

谷辣斯接受媒体访问表示,最近媒体上关于赖清德是否辞职的评论相当多,不过赖清德认为,没有人可以代表他,他的去留只有蔡英文和他可以决定。谷辣斯说,赖清德早在11月26日就已经出面宣布留任,理由是稳定政局。

而在生活上关心方面,记者梳理发现,济南主要从关心基层干部的个人生活、家庭生活以及衣食住行、老幼安康;关心基层一线干部的心理健康,做好负面情绪疏导;建立完善基层一线干部疗休养制度,扩大干部体检制度保障范围等方面关心爱护干部。比如,在《实施细则(试行)》中明确提出,要组织优秀基层干部参加一线职工疗休养,疗休养时间一般为5至7天,不计入年休假假期。每年组织村(社区)干部等一线同志进行健康查体等。

中新网扬州1月12日电(记者崔佳明)1月12日,江苏省扬州市第八届人民代表大会第三次会议选举夏心旻为扬州市市长。

《实施办法(试行)》和《实施细则(试行)》围绕“想干事”,突出强调“正向激励”,营造崇尚实干、实干光荣的浓厚氛围。

工作担子重、级别升得慢、待遇难提高,很多基层干部面临这样的状况。如何更好地调动其工作积极性,激发干事创业活力,避免“干与不干一个样、干多干少一个样”?山东济南出台系列正向激励政策,从物质、精神等多方面入手,让“想干事、敢干事”的干部奋发有为、敢于担当。

经认定符合容错免责情形的,在干部提拔任用、职级晋升、职称评聘方面不受影响;个人平时考核、年度考核、任期考核及评先树优、表彰奖励不受影响、不作负面评价;党代会代表、人大代表、政协委员和后备干部资格不受影响。

广州市环保局日前公布了《关于环境空气污染天气期间实施临时交通管理措施的通告(修编征求意见稿)》,提出在环境空气污染天气期间实施临时交通管理措施。

济南健全正向激励机制,引导干部奋发有为

中央追逃办有关负责人表示,姚锦旗被成功引渡回国是落实习近平总书记重要指示精神的具体举措,是国家监察体制改革将制度优势转化为治理效能的成功实践,也体现了近年来我积极开展反腐败国际合作的有效成果。“正义永远不会缺席”,我们正告所有外逃腐败分子,抓住《关于敦促职务犯罪案件境外在逃人员投案自首的公告》最后期限,尽快投案自首,争取宽大处理。

沪深两市个股呈现普跌行情,上涨个股720家,下跌个股2561家。不计算ST个股和未股改股,两市近30只个股涨停。

可是这个世界上根本就没有波音737-800MAX呀,不过类似的倒是有一款,那就是波音737-800,而且还很有名。

此外,海南、江苏、湖北、宁夏等地也已重新组建了省(区)司法厅,不再保留省政府法制办公室;组建省委全面依法治省委员会办公室,设在省(区)司法厅。

据悉,合议庭将对本案进行评议并报请本院审判委员会讨论决定后择期依法公开宣判。

想干就有舞台敢干就有支撑

联合巡逻执法编队将在相关水域开展水陆联合查缉、联合走访、治安形势调研等行动,共同分析研判湄公河流域治安形势和水文变化情况,全力维护湄公河国际航运安全。此外,四国执法队员还将就船艇损害管制科目开展交流。

调研发现多数干部期待正向激励

“未来,投行不仅仅是指传统的投行业务,将会向‘投资+投行’和交易型投行两种模式转变。”赵竞萌分析,大型券商在转型过程中拥有丰富的资金、人员和品牌等优势,在券商传统投行业务精细化的过程中,大券商凭借其充足的项目储备、优质的客户资源和严格的风控体系,将在转型过程中扎稳脚步率先胜出。后续随着项目的不断积累和品牌知名度的持续强化,大券商的业务集中度将有所提升,传统投行业务亦会呈现强者恒强的局面。

战争期间,约有6700人在岛上工作,每天24小时持续生产毒气。这一工厂极端保密,在当时的日本地图上也刻意将这个海岛隐去。

优秀职工疗休养时间不计入年假

疏散:这主要是听从宾馆人员的口头引导和广播引导,切不可自以为是,不听劝告盲目疏散。

同时,济南还完善干部工作调研巡视制度,对新提拔干部“回头看”,进行任职“后评估”,检验“含金量”。“对不适应岗位要求、打不开工作局面、影响经济社会发展、群众不满意或意见较大的干部,及时作出调整。”济南市委常委、组织部长李刚表示,通过培厚任能、任贤、任专的土壤,使能者上、庸者下、劣者汰成为常态和共识。

负责建设运营此项目的晋中环通公共自行车服务有限公司副总经理孙君告诉记者,7月中旬,市民们就可以正式骑上公共自行车出行了。他介绍说,晋中市公共自行车的科技含量很高,不仅装有北斗导航,还装有专用芯片,可实现与手机相连。骑行时不仅可以随时定位,而且骑行了多少公里、消耗了多少卡路里、减少了多少碳排量等都可以明确记录。

济南市委、市政府“为担当者担当,让实干者实惠”,抓住想干事、敢干事这两个关键点,健全正向激励机制,营造“只要想干,就有舞台;只要敢干,就有支撑;只要干成,就有奖励”的干事创业氛围,引导干部奋发有为。

中新网客户端北京10月13日电(汤琪)日前,武汉发布高校毕业生落户升级版新政,其中,凭毕业证就可落户、购房租房可“打八折”、最低年薪指导标准出台等政策引发社会关注。近年来,为吸引人才落地扎根,不少二三线城市在住房、户口、创业扶持等方面给予高学历人才政策优惠,这也被舆论称为新一轮的“抢人大战”。

联合考古队领队、山东大学教授李占扬说,在发掘地层中发现的细石器是今年考古的亮点之一。一般认为,东非大裂谷地区的细石器最早可达距今7万年。这里发现的细石器为智人走岀非洲增加了重要证据。

济南还全面实行村(社区)工作事务清单管理制度,对各级人民政府确需委托村(社区)协助办理的事项,要“权随责走、费随事转”或通过政府购买服务的方式办理,为村(社区)减压松绑。

济南一个县环保局的干部曾经这样“倒苦水”:去年上半年,他们先后接受了4轮5次环保督察,天天在岗,没有周末,有的同事一边揣着问责通知书,一边加班到现场去检查。“经常担心挨‘板子’,可‘帽子’和‘票子’还是老样子。”这位干部坦言。

“四十载惊涛拍岸,九万里风鹏正举。”回溯既往,我们不甘贫穷、不甘落后、不甘平庸,杀出一条条血路,用实绩解除了被“开除球籍”的危险,书写了彪炳史册的辉煌功绩,为每一个中国人拓展了人生出彩的机会。展望未来,不忘改革开放初心,不断提升改革开放的质量和水平,将改革开放进行到底,“一棒接着一棒跑下去”,我们就能在新时代创造中华民族新的更大奇迹!创造让世界刮目相看的新的更大奇迹!

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